مستوى الأداء الوظيفي في ديوان عام وزارة التعليم الفني والتدريب المهني بالجمهورية اليمنية

د. فتحية أحمد العلايا

أستاذ مساعد|| قسم الإدارة والتخطيط التربوي|| كلية التربية|| جامعة صنعاء|| اليمن

الموبايل: 0096774286142 || الإيميل:  Alalya777@gmail.com

د. عبد الرحمن أحمد الآنسي

أستاذ مساعد|| مستشار بمكتب رئاسة الجمهورية اليمنية|| الموبايل: 0096777208123

1. الآنسي، عبد الرحمن أحمد يحيى (2019)، الأثر التفاعلي للأنماط القيادية والتسييس التنظيمي فِي الأداء الوظيفي، أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة العلوم والتكنلوجيا، اليمن.
2. بشير، يوسف حسن آدم (2015). أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في مؤسسات التعليم العالي: بالتطبيق على كلية الامارات للعلوم والتكنولوجيا، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، السودان.
3. بلل، عبد الحق علي ابراهيم (2015). دور السلوك المنظمي في أداء منظمات الأعمال – بيئة المنظمة الداخلية كمتغير معدل أطروحة دكتوراه، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الخرطوم.
4. بن رحمون، سهام (2014). بيئة العمل الداخلية وأثرها على الأداء الوظيفي: دراسة على عينة من الإداريين بكليات ومعاهد جامعة باتنة أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة محمد خضير، بسكرة، الجزائر.
5. بني مصطفى، مجدولين إبراهيم سعيد (2023)، الرقابة الإدارية وعلاقتها بتحسين الأداء الوظيفي في البلديات بالمملكة الأردنية الهاشمية، مجلة العلوم الإنسانية والطبيعية، 4(2)، 827-837. DOI/ https://doi.org/10.53796/hnsj4281 .
6. حسن، راوية محمد (2003). إدارة الموارد البشرية، الإسكندرية، مصر: المكتب الجامعي الحديث.
7. حسين، سحراء أنور (2013)، قياس تأثير ضغوط العمل في مستوى الأداء الوظيفي – دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من العاملين في التعليم التقني، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، (36)، 207-226.
8. درة، عبد الباري إبراهيم، والصباغ، زهير نعيم (2008). إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين – منحنى منظمي (ط1)، عمان، الأردن: دار وائل للنشر والتوزيع.
9. دهليز، خالد عبد السلام؛ وحمد، محمد حسن خليل (2016). أثر الارتباط الوظيفي والدعم التنظيمي المدرك على الأداء الوظيفي في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية، ماجستير، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، 24(4)، 1-130 الرابط: https://journals.iugaza.edu.ps/index.php/IUGJEB/article/view/2009
10. الدوري، زكي مطلك (2018)، أثر تمكين العاملين في الأداء الوظيفي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات الأردنية، المجلة العلمية لجامعة سيهان – السليمانية، 2(1)، 82-91. DOI/http:// doi.org/10.25098/2.1.6 .
11. السكر، عبد الكريم (2013)، أثر العدالة الإجرائية في الأداء الوظيفي – دراسة تحليلية لآراء المديرين في الوزارات الأردنية، دراسات العلوم الإدارية، 40(1)، 35-57.
12. سميع، زيد صالح حسن (2011). أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على القطاعُ المصرفي في الجمهورية اليمنية رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة حلوان، مصر.
13. شاطري، محمد (2016). دور التنظيمية القوية في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية (دراسة ماجستير غير منشورة)، جامعة محمد خضير، بسكرة، الجزائر.
14. الشنطي، محمود عبد الرحمن (2015). دور الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة: دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الداخلية – الشق المدني – قطاع غزة، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، 23(2)، 31-59. البادئة التعريفية: https://doi.org/10.12816/0013450
15. الصالح، بن عواطة محمد (2014). أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة قاصدي مرباح ورقلة، الجزائر.
16. عايض، عبد اللطيف مصلح محمد، والشمسي، عبد المغيث يحيى (2013). ضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي – دراسة تطبيقية على الشركة اليمنية للغاز، مجلة الدراساتِ الاجتماعية، 19(2)، 183-250. https://search.emarefa.net/detail/BIM-360581
17. العطوي، عامر علي حسين (2007). أثر العدالة التنظيمية في الأداء السياقي: دراسة تحليلي لأعضاء الكادر التدريسي في كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة القادسية، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، 9(3)، 146-170.
18. عمر، أحمد مختار (2008). معجم اللغة العربية المعاصرة، القاهرة، مصر: عالم الكتب.
19. فليه، فاروق عبده، وعبد المجيد، السيد محمد (2009). السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية (ط2)، عمان، الأردن: دار المسيرة للنشر والتوزيع.
20. الكستبان، عبد الرحمن عبد الله (2017)، أثر بعد الاحتواء في الثقافة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي في الهِيَئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة رسالة ماجستير، جامعة صنعاء، اليمن.
21. مرسي، ميرفت محمد السعيد (2013). أثر الشعور بالمسؤولية الوظيفية على الأداء الوظيفي من خلال التحكم المدرك كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة الزقازيق، دراسات: العلوم الإدارية، 40(2)، 240-257. https://444834579.cityu.edu.pl
22. المطري، عبير محمد عبد الله (2017)، سياسات التدريب وأثرها على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية في الهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي في اليمن، رسالة ماجستير غير منشورة، مركز الإدارة العامة، جامعة صنعاء.
23. والي، عدنان ماشي، (2012)، بناء الهياكل التنظيمية.
24. الوصابي، سمير أحمد حيدر (2021)، التمكــين الإداري وأثـــره علــى الأداء الوظيفـــي في الجامعات الأهلية اليمنية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة العلوم الحديثة، اليمن: صنعاء.