واقع الثقافة التنظيمية في جامعة العلوم والتقانة بالخرطوم وعلاقتها بالتطوير التنظيمي من وجهة نظر الإداريين العاملين في الجامعة

د. نهى عثمان أرباب

أستاذ إدارة الأعمال المساعد بالكلية التطبيقية|| جامعة نجران|| المملكة العربية السعودية

Tel: 00966551433528|| Mail: nomohammed@nu.edu.sa

أولاً-المراجع بالعربية:

1. أبو سمورة، أحمد موسى المهدي؛ أبو سن، أحمد إبراهيم (2014). الثقافة التنظيمية وأثرها في الرضا الوظيفي و كفاءة أداء العاملين بمؤسسات التعليم العالي بولاية الخرطوم. 29/12/2022 تاريخ: URI: http: //repository.sustech.edu/handle/123456789/10400
1. بطاح، أحمد، (2006). قضايا معاصرة في الإدارة التربوية، عمان: الشروق للنشر.
2. بن عبد الله، بوبكر، & ضيف، لامية. (2022). الإبداع الإداري ودوره في تحقيق التطوير التنظيمي.
3. جاه الرسول، أمل يوسف محمد. (2016). أثر الثقافة التنظيمية على التطوير التنظيمي بالتطبيق على شركة MTN للاتصالات سودان. مجلة جامعة بحري للآداب والعلوم الإنسانية، مج6، ع11، 215- 254. مسترجع منhttp: //search.mandumah.com.sdl.idm.oclc.org/Record/945097 تاريخ: 29/12/2022م
4. الحريري، رافده، (2017). اتجاهات حديثة في إدارة الموارد البشرية، عمان: دار اليازوري.
5. الحمدان، صفاء بنت عبد الله. 2018. مستوى تأثير القيادة الإدارية على التطوير التنظيمي في الجامعات: دراسة ميدانية على الموظفات الإداريات بجامعة الملك عبد العزيز بجدة. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، مج. 2، ع. 8، ص ص. 77-101.https: //search.emarefa.net/detail/BIM-898381 تاريخ: 29/12/2022مDOI: doi.org/10.26389/AJSRP.MS140318
6. الدعجة، فراس محمود؛ وابن منصور، عبد الله عبد الكريم. (2013). أثر مكونات الثقافة التنظيمية على أبعاد التطوير التنظيمي في مؤسسة المواصفات والمقاييس الأردنية. الثقافة والتنمية، س 14، ع 75، 57- 92. مسترجع من http: //search.mandumah.com.sdl.idm.oclc.org/Record/521956 تاريخ: 29/12/2022م
7. دودين، أحمد يوسف، (2015). إدارة التغيير والتطوير التنظيمي، عمان: دار اليازوري.
8. شعيب، محمد عبد المنعم، (2014). إدارة المستشفيات: منظور تطبيقي-الإدارة المعاصرة، ج8، القاهرة: دار النشر للجامعات.
9. الشميمري، أحمد؛ هيجان، عبد الرحمن؛ غنام، بشرى بدير. (2014). مبادئ إدارة الأعمال: الأساسيات والاتجاهات الحديثة، الرياض: العبيكان للنشر.
10. شهاب، فادية إبراهيم، (2014). التطوير التنظيمي: القواعد النظرية والممارسات التطبيقية، عمان: الأكاديميون للنشر.
11. الصيرفي، محمد (2006)، التطوير التنظيمي، الإسكندرية: دار الفكر الجامعي.
12. عايض، عبد اللطيف مصلح؛ والعويضي، نجاة عبده. 2019. أثر الثقافة التنظيمية على التطوير التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية، مج. 25، ع. 4، ص ص. 29-55. https: //search.emarefa.net/detail/BIM-952757 تاريخ: 29/12/2022م
13. عبد الاله، سمير يوسف  (2006). واقع الثقافة التنظيمية السائدة في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة وأثرها على مستوى التطوير التنظيمي للجامعات-: دراسة مقارنة، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال غير منشورة، كلية الدراسات العليا، الجامعة الإسلامية، غزة.
14. عبد الله، آلاء الياس & إبراهيم، صديق بلل (2018). البُعد الإدراكي للثـــــقافة التنظيمـــــــية وأثره علــــى الإنتمـــاء التنظيــــــمي (Doctoral dissertation، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا). URI: http: //repository.sustech.edu/handle/123456789/22452 تاريخ: 29/12/2022م
15. علاء الدين، رسلان، (2013). التطوير التنظيمي، دمشق: دار رسلان للطباعة والنشر.
16. العميان، محمود سلمان(2013): السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، الطبعة الخامسة، دار وائل، عمّان، الأردن.
17. العنزي، بسام بن مناور، (1425هـ). الثقافة التنظيمية والإبداع الإداري-دراسة استطلاعية على العاملين في المؤسسات العامة في مدينة الرياض، رسالة ماجستير في الإدارة العامة غير منشورة، جامعة الملك سعود، الرياض.
18. الفرجاني، فاطمة علي؛ والترهوني، ريما محمد (2019): أثر الثقافة التنظيمية على التغيير التنظيمي " دراسة حالة على صندوق الضمان الاجتماعي بمدينة بنغازي"، مجلة جامعة البحر المتوسط الدولية. العدد (10)، ص ص 48-71، الرابط: https: //www.researchgate.net/publication/354323695 تاريخ: 12/10/2022. 004 Doi: 10.51994/2220-000-010-
19. مجيطنة، ميسون؛ بولحية، شابونية؛ كريمة (2021). أثر الثقافة التنظيمية السائدة في التطوير التنظيمي: دراسة ميدانية في مؤسسة" جن جن" بولاية جيجل (Doctoral dissertation، جامعة جيجل). http: //dspace.univ-jijel.dz: 8080/xmlui/handle/123456789/10039 URI: تاريخ: 29/12/2022م
20. موسى عوض موسى؛ سامى محمود مصطفى (2022). تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفى بالتطبيق على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، 13(3)، 478-505.، الرابط: https: //jces.journals.ekb.eg/article_268982.html تاريخ: 29/12/2022م Doi: 10.21608/JCES.2022.268982

ثانياً-المراجع بالإنجليزيةSecond: References in English:

1. Jamali, A., Bhutto, A., Khaskhely, M., & Sethar, W. (2022). Impact of leadership styles on faculty performance: Moderating role of organizational culture in higher education. Management Science Letters, 12(1), 1-20.‏Url: http://www.m.growingscience.com/msl/Vol12/msl_2021_82.pdf, On the date: 12-30-2022 https:// DOI: 10.5267/j.msl.2021.8.005
2. Maingi, A. M., Rotich, G.& Anyango, W.3 (2018). Influence of Leadership Styles on Organizational Performance in Radio Africa Group. Vol. 5, Iss. 1, pp 894 – 915. Strategic Journal of Business & Change Management. Url: http://strategicjournals.com/index.php/journal/article/viewFile/659/672 On the date: 12-30-2022 AD
3. Mečev, D. (2022). THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE TYPES FROM CVF MODEL ON KNOWLEDGE SHARING. Zbornik Veleučilišta u Rijeci, 10(1), 279-295, https://Doi.org/10.31784/zvr.10.1.16
4. Peter AKPAMAH & Ernest IVAN-SARFO & Andrea MATKÓ, 2021. "Organizational Culture As A Strategy," CrossCultural Management Journal, Fundația Română pentru Inteligența Afacerii, Editorial Department, issue 1, pages 15-26, July. https://seaopenresearch.eu/Journals/articles/ CMJ2021_I1_2.pdf , On the date: 12-29-2022 AD
5. Jamali, A., Bhutto, A., Khaskhely, M., & Sethar, W. (2022). Impact of leadership styles on faculty performance: Moderating role of organizational culture in higher education. Management Science Letters, 12(1), 1-20.‏Url: https: //www.webometrics.info/en/Africa/Sudan DOI: 10.5267/j.msl.2021.8.005
6. Maingi, A. M., Rotich, G.& Anyango, W.3 (2018). Influence of Leadership Styles on Organizational Performance in Radio Africa Group. Vol. 5, Iss. 1, pp 894 – 915. Strategic Journal of Business & Change Management. Url: http: //strategicjournals.com/index.php/journal/article/viewFile/ 659/672 On the date: 12-30-2022 AD
7. Mečev, D. (2022). THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE TYPES FROM CVF MODEL ON KNOWLEDGE SHARING. Zbornik Veleučilišta u Rijeci, 10(1), 279-295.‏ Doi.org/10.31784/zvr.10.1.16
8. Peter AKPAMAH & Ernest IVAN-SARFO & Andrea MATKÓ, 2021. "Organizational Culture As A Strategy," CrossCultural Management Journal, Fundația Română pentru Inteligența Afacerii, Editorial Department, issue 1, pages 15-26, July. https: //seaopenresearch.eu/Journals/articles/ CMJ2021_I1_2.pdf On the date: 12-29-2022 AD