مركز جزيرة العرب للدراسات والبحوث هو مؤسسة بحثية يهدف إلى تحقيق مفهوم جديد للتربية؛ يتلاءم مع الانفجار المعرفي والثورة العلمية والتقنية التي نعيشها؛ للنهوض بالبحوث العملية والأساسية والتطبيقية بالتنسيق مع الجهات المختصة، وتدريب القدرات البحثية، وتقديم الاستشارات للمؤسسات والأفراد عن بعد؛ وللمركز في سبيل تحقيق أهدافه.
تاريخ استلام البحث : | 2021-07-20 |
تاريخ قبول النشر : | 2021-12-15 |
تاريخ نشر البحث : | 2021-12-30 |
د. عبد العزيز علوان العزعزي
أستاذ مساعد بقسم المحاسبة والمراجعة كلية التجارة جامعة عمران|| قسم المحاسبة جامعة السعيدة||
Email: Azazi6006@gmail.com || Tel: 00967- 777304774
هدفت هذه الدراسة إلى قياس الحوكمة المؤسسية وأثرها في جودة الرقابة الداخلية في الأوقاف اليمنية من وجهة نظر المدراء المالين ورؤساء أقسام المحاسبة وأعضاء الرقابة الداخلية في الأوقاف اليمنية بصنعاء واستخدمت الدراسة المنهج المسحي الوصفي الارتباطي، وتمثلت الاداة في استبانة مكونة من (34) فقرة موزعة على مجالين وعشرة أبعاد تم تطبيقها على عينة الدراسة على (20) مستجيباً من المديرين الماليين ورؤساء أقسام المحاسبة ومديري الرقابة الداخلية والعاملين في أقسام المحاسبة والرقابة الداخلية في الأوقاف اليمنية. وقد تم توزيع (27) استبعدت منها 7 استبانات التي تم الاعتماد عليها عشرون فقط وهي عينة الدراسة (20) مستجيباً من المديرين الماليين ورؤساء أقسام المحاسبة ومديري المراجعة الداخلية والعاملين في أقسام المحاسبة والمراجعة الداخلية في الأوقاف اليمنية في الديوان العام صنعاء. وخلصت نتائج الدراسة إلى أن لتطبيق مقومات الحوكمة المؤسسية (الإفصاح والشفافية، والمساءلة، والمسؤولية، والعدالة، والاستقلالية، والقوانين والانظمة) مجتمعة ومنفردة في جودة المراجعة الداخلية في الأوقاف اليمنية)حصل على متوسط كلي 3.48 (من 5) بدرجة تأثير(متوسطة) وعلي مستوى الأبعاد حصل بعد الشفافية على متوسط 3.7661 ثم بعد المسألة على بمتوسط (3.44) وثالثا بعد المسؤولية (3.41) رابعا بعد العدالة (3.48) وخامسا بعد الاستقلالية (2.97) واخيرا بعد القوانين والأنظمة (3.56) (الإفصاح والشفافية، والمساءلة، والمسؤولية، والعدالة، والاستقلالية، والقوانين والأنظمة) فيما حصل محور جودة الرقابة الداخلية على متوسط كلي (3.71 من 5) أي بجودة كلية (مرتفعة) أما الأبعاد الفرعية فحصل بعد الأهلية على أعلى متوسط (3.70)ثم بعد الموضوعية بمتوسط (3.71) وثالثا بعد جودة العمل بمتوسط (3.70) وفي ضوء النتائج قدم الباحث عددا من التوصيات منها التأكيد على ضرورة تطبيق الأوقاف معايير الحوكمة المؤسسية لتأثيرها الواضح في جودة الرقابة الداخلية، والعمل على تطوير كفاءة المراقب الداخلي المهنية من خلال عقد البرامج التدريبية لمواكبة آخر المستجدات في مجال عمله.