نظام الحوافز والمكافآت وأثرهما على تحسين الأداء الوظيفي في مستشفى عمران العام بالجمهورية اليمنية

د/ ماجد منصور محمد البابلي

مستشفى عمران العام || محافظة عمران|| الجمهورية اليمنية

E: albablimajed@gmil.com  || phone: 00967774347956

أولاً- المراجع بالعربية:

1. ابن منظور الإفريقي، أبو الفضل جمال الدين بن مكرم: لسان العرب، المجلد الأول، دار بيروت. للطباعة والنشر،
2. بربر، كامل (2008): إدارة الموارد البشرية وكفاءة الأداء التنظيمي، الدر الجامعية للدراسات والنشر، 2000
3. بن سلمان، هنا (2014): الحوافز والمكافآت ودورها في تحسين الأداء الوظيفي. رسالة لنيل درجة الليسانس جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية العلوم السياسية والحقوق. ولاية إيليزي.
4. بنت عبد الرحمن صالح السبعان. (2000). أثر الحوافز على اداء الممرضات في المستشفيات العامة. جامعه الملك عبد العزيز، السعودية، جده. زمن النشر:1422 هـ تاريخ الاضافة على الموقع: Monday, March 31. https://www.kau.edu.sa/Show_Res.
5. الجساسي، عبد الله بن حمد بن محمد (2011): أثر الحـوافز الماديـة والمعنويـة فـي تحـسين أداء العـاملين فـي وزارة التربيـة والتعلـيم بسلطنة عمان، رسالة ماجستير. الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي. سلطنة عمان.
6. الجليل، راشد محمد عبد (2000): استراتيجية تكامل إدارة الموارد البشرية، عمان، دار الفكر للطباعة.
7. الحارثي، درهم بن عايض (1990م) رفع كفاءة العاملين وعلاقتها بالحوافز المالية والمعنوية، دراسة تطبيقية على أفراد الدفاع المدني بإدارة الرياض، رسالة ماجستير غير منشورة أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض.
8. حمداوي، وسيلة (2004): إدارة الموارد البشرية، ديوان المطبوعات الجامعية، الجزائر.
9. الدالة، سعود ضيف الله (2005): أثر الحوافز على أداء الأطباء السعوديين في مستشفى قوى الأمن بالرياض، رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (قسم العلوم الإدارية)، الرياض، السعودية، 2005.
10. الرازي، محمد بن أبي بكر (1998) مختار الصحاح، مكتبة لبنان، بيروت.
11. سعود ضيف الله الدالة: اثر الحوافز على أداء الأطباء السعوديين في مستشفى قوى الأمن بالرياض ,رسالة ماجستير، جامعه نايف العربية للعلوم الأمنية (قسم العلوم الإدارية)، الرياض، السعودية، 2005.
12. سليمان، أحمية (1998): التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري، علاقات العمل الفردية، ديوان المطبوعات الجامعية، الجزء الثاني، الجزائر.
13. شاويش، مصطفى (2005): إدارة الموارد البشرية: إدارة الأفراد، ط 3، عمان: دار الشروق.
14. الشنواني، صلاح (1987): إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية (مدخل الأهداف)، مؤسسة شباب الجامعة، الإسكندرية، مصر.
15. عبد الباقي، صلاح الدين (2002): الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، دار الجامعة الجديدة للنشر، الإسكندرية.
16. العكش، خليل محمد علاء (2007): نظام الحوافز والمكافآت وأثره في تحسين الأداء الوظيفي في وزارت السلطة الفلسطينية في قطاع غزة. رسالة ماجستير، الجامعة الاسلامية بغزة. فلسطين، غزة.
17. القريوتي، محمد قاسم (1990): مبادئ الإدارة –النظريات والعمليات والوظائف- ط1، عمان: دائرة المكتبات والوثائق الوطنية.
18. كتوفي، نور الدين (1992): دراسة فعالية نظام الحوافز والكفاية الإنتاجية، رسالة ماجيستير، معهد العلوم الاقتصادية، جامعة الجزائر.
19. كشواي، باري (2003): إدارة الموارد البشرية، ط1، ترجمة تيب توب لخدمات التعريب، دار الفروق للنشر والتوزيع، القاهرة.
20. اللوزي، موسى (2003): التطوير التنظيمي، أساسيات ومفاهيم حديثة، دار وائل للنشر، عمان.
21. ماهر، أحمد (1998): إدارة الموارد البشرية، مركز التنمية الإدارية، ط 5، الإسكندرية.
22. المرسي، جمال الدين محمد (2006): الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، الدار الجامعية، الإسكندرية.
23. الموسوي، سنان (2004): إدارة الموارد البشرية وتأثيرات العولمة عليها، دار مجدلاوي، عمان: الأردن.
24. هاينز، ماري أي (ـ1409ه) إدارة الداء والدليل الشامل للأشراف الفعال، ترجمة محمد مرسي، وزهير الصباغ، معهد الإدارة العامة، الرياض.
25. الوابل، عبد الرحمن (2005): دور الحوافز المادية والمعنوية في رفع مستوى أداء العاملين من وجهة نظر ضباط الأمن العام المشاركين في موسم الحج " رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. قسم العلوم الإدارية. الرياض: السعودية.

ثانياً- المراجع بالإنجليزية: Second - References in English

1. Carrell, M. and Kuzmits, F. (1986): Personnel Human Resource Management (2nd ed). USA: Merrill Publishing Company. hedge fund performance.", Georgia University, (2007).
2. Gibbs, John (2004): Performance Measure Properties and Incentives- Institute for the Study of Labor, No. (1356), On Line, Available at: www.alazhar.edu.ps/library/aattachedFile.as
3. Mondy, R. and Noe, R. (2005)Human Resource Management (9th ed).New Jersey: Prentice Hall Al Jishi, Hala Abdulhadi (2009). "Motivation and Its Effect on Performance on Nurses in Aramco Health Center", Open University Malaysia, On Line, Available at  http://www.masterstudies.net/media/pdf